informations générales
Ain
Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.
Que ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire de patrimoine vous avez pour mission d'apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :
* Rédaction des conventions APL et avenants, dé conventionnements, et publications aux hypothèques
* Interlocuteurs privilégiés en lien avec les DDT pour validation des conditions du conventionnement selon réglementation et plafonds des différents secteurs
* Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL
* Réponses aux sollicitations des CAF
* Suivi des conventions en flux et avenants
* Bilans chiffrés des objectifs d'attributions
* Suivi des entrants
* Suivi des attributions
* Extractions informatiques
* Centralisation et harmonisation des politiques d'attributions
* Traitement de la campagne de la taxe foncière avec calculs de répartition de l'imposition, demandes de dégrèvements et suivi des patrimoines imposés
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE / Prise de fonction dès que possible.
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée
Vous maitrisez :
* les logiciels du Pack Office
* la communication écrite : Aisances rédactionnelles et bureautiques
* Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées
* Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation
* Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQue ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire de patrimoine vous avez pour mission d'apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :
* Rédaction des conventions APL et avenants, dé conventionnements, et publications aux hypothèques
* Interlocuteurs privilégiés en lien avec les DDT pour validation des conditions du conventionnement selon réglementation et plafonds des différents secteurs
* Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL
* Réponses aux sollicitations des CAF
* Suivi des conventions en flux et avenants
* Bilans chiffrés des objectifs d'attributions
* Suivi des entrants
* Suivi des attributions
* Extractions informatiques
* Centralisation et harmonisation des politiques d'attributions
* Traitement de la campagne de la taxe foncière avec calculs de répartition de l'imposition, demandes de dégrèvements et suivi des patrimoines imposés
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE / Prise de fonction dès que possible.
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel.
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Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée
Vous maitrisez :
* les logiciels du Pack Office
* la communication écrite : Aisances rédactionnelles et bureautiques
* Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées
* Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation
* Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
