informations générales
Saint-Laurent-Nouan
Sous la responsabilité du directeur des services à la population, le chargé de gestion locative a pour mission d'assurer la gestion locative du parc de logements, la gestion des affaires foncières et immobilières.
Missions Principales :
Gestion des logements : attributions et suivi
- accueil des demandeurs de logement
- instruction des demandes de logement
- préparation, animation et traitement des commissions logements
- informer les usagers des attributions décidées, refusées, en attente
- visite des logements avec les attributaires
- rédaction des états des lieux
- gestion des demandes et des réclamations des locataires, suivi des fiches travaux
- information des locataires sur les droits et devoirs
- gestion de la base de données des locataires
- facturation et gestion des impayés
- gestion des copropriétés
- gestion des contentieux
- suivi annuel de la révision des loyers
- gestion des locaux commerciaux, suivi des diagnostics des locaux
Contractualisation des locations :
- rédaction de baux type/commerces/logements et autres
Suivi des procédures d'acquisition/cessions et rédaction des actes :
- acquisition/cessions/baux
- rédaction et suivi des copropriétés du service
- suivi budgétaire du service
Profil recherché :
- Sens de l'accueil, du service et de l'organisation
- Rigueur et méthode, respect des délais, discrétion
- Compétences rédactionnelles et bureautique (suite Office, tableur, présentations, logiciel spécialisé webloc : formation assurée lors de la prise de poste)
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Connaissances liées à la gestion du patrimoine immobilier
- Connaissances en droit du logement et environnement juridique
Temps de travail : 35h hebdomadaire - Horaires réguliers du lundi au vendredi
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions Principales :
Gestion des logements : attributions et suivi
- accueil des demandeurs de logement
- instruction des demandes de logement
- préparation, animation et traitement des commissions logements
- informer les usagers des attributions décidées, refusées, en attente
- visite des logements avec les attributaires
- rédaction des états des lieux
- gestion des demandes et des réclamations des locataires, suivi des fiches travaux
- information des locataires sur les droits et devoirs
- gestion de la base de données des locataires
- facturation et gestion des impayés
- gestion des copropriétés
- gestion des contentieux
- suivi annuel de la révision des loyers
- gestion des locaux commerciaux, suivi des diagnostics des locaux
Contractualisation des locations :
- rédaction de baux type/commerces/logements et autres
Suivi des procédures d'acquisition/cessions et rédaction des actes :
- acquisition/cessions/baux
- rédaction et suivi des copropriétés du service
- suivi budgétaire du service
Profil recherché :
- Sens de l'accueil, du service et de l'organisation
- Rigueur et méthode, respect des délais, discrétion
- Compétences rédactionnelles et bureautique (suite Office, tableur, présentations, logiciel spécialisé webloc : formation assurée lors de la prise de poste)
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Connaissances liées à la gestion du patrimoine immobilier
- Connaissances en droit du logement et environnement juridique
Temps de travail : 35h hebdomadaire - Horaires réguliers du lundi au vendredi
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, amicale du personnel, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
