informations générales
Mulhouse
En lien avec la Responsable du service RH, vous aurez pour missions principales de :
- Rédiger et publier les offres d'emploi de la société
- Gérer et proposer des solutions de sourcing de candidatures
- Mener les entretiens de recrutement (téléphonique et physique) avec possibilité de déplacement ponctuel sur tous nos sites
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et des réunions du service
- Gérer et assurer un suivi des dossiers AFPR en lien avec le Pôle emploi et les centres de formations (constitution des dossiers, bilan de fin de formation, publication des factures etc.)
- Rédiger et assurer un suivi des contrats de travail (CDD, CDI, Apprentissage.)
- Effectuer toutes les formalités liées à l'embauche (DPAE, Médecine du travail, Mutuelle d'entreprise)
- Organiser et mener les différents entretiens avec les salariés (entretien individuel annuel, formation.)
- Organiser, gérer et répondre aux demandes des salariés (contrats, fiche de paie, droit aux congés, attestation employeur etc.)
- Gérer et assurer le suivi des absences des salariés
- Saisir et contrôler les tableaux d'heures des salariés et les fiches de paie
- Assurer une veille juridique et réglementaire, notamment en Droit social et Droit du travail
- Mener les procédures de sanction disciplinaire.
- Gérer les contrats d'assurance de la société et assurer le suivi des dossiers en lien avec les assureurs.
COMPETENCES / DIPLOMES :
- Niveau BAC +2 en Droit minimum. Expérience en gestion RH souhaitable.
- Connaissance en Droit social et Droit du travail
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Mobilité
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe
- Sens de la confidentialité
- Aisance dans la communication
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Le poste est situé à Mulhouse pour une société basée à l'aéroport de Bâle-Mulhouse.
Sous l'autorité de la Responsable du Service des Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de 2 personnes.