informations générales
Dourges
Vous assurerez les fonctions d'assistant(e) de gestion en ressources humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent en STATUT PUBLIC à temps plein (36 heures hebdomadaires).
SEUL UN CONTRACTUEL peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vous n'exercerez pas en télétravail et n'assurerez pas de management.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels :Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Descriptif de l'emploi :
L'agent sera chargé d'effectuer la paie et d'apporter sa contribution dans les dossiers de Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Saisir les variables de paie ;
- Se rapprocher des autres services pour obtenir les éléments nécessaires à la paie ;
- Effectuer les déclarations nécessaires;
- Apporter sa contribution aux dossiers RH (gestion des absences, prise d'arrêtés, recrutement, etc...)
Savoir être :
- Capacité d'adaptation ;
- Discrétion professionnelle.
Vous détaillerez bien dans votre candidature et sur votre CV votre statut de contractuel pour qu'elle soit étudiée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSEUL UN CONTRACTUEL peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vous n'exercerez pas en télétravail et n'assurerez pas de management.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels :Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Descriptif de l'emploi :
L'agent sera chargé d'effectuer la paie et d'apporter sa contribution dans les dossiers de Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Saisir les variables de paie ;
- Se rapprocher des autres services pour obtenir les éléments nécessaires à la paie ;
- Effectuer les déclarations nécessaires;
- Apporter sa contribution aux dossiers RH (gestion des absences, prise d'arrêtés, recrutement, etc...)
Savoir être :
- Capacité d'adaptation ;
- Discrétion professionnelle.
Vous détaillerez bien dans votre candidature et sur votre CV votre statut de contractuel pour qu'elle soit étudiée.
