Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Vous travaillerez pour une société spécialisée dans le secteur de la propreté.
Sous la direction d'une responsable RH, vous aurez pour principales missions :
-Gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
-Rédaction des contrats
-Rédaction de courrier
-Gestion des fins de contrat
-Gestion des réclamations salariés
-Gestion des visites médicales
-Optimisation des outils de la fonction RH
-Gestion de paie

Compétences techniques
- Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif
- Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective de l'entreprise, des règles internes négociées avec les partenaires sociaux
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (de type : Sage, Cegid, HR Access.)
- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
- Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise.)
- Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles)
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
- Maîtrise de l'anglais (notamment dans le cadre de groupe de taille internationale, les grandes entreprises ou au sein d'un cabinet RH)