Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Dans le cadre d'un replacement congé maternité et parental de 8 mois, vos missions principales, à partir de début mai, seront :
- Assurer la conformité des procédures RH administrative et leur amélioration continue.
- Conseil et support aux collaborateurs sur les sujets RH, droit du travail, droit consulaire, rémunération.
- Collaborer avec la Direction RH, le Directeur Général ou le Directeur Financier.
- S'occuper de la vie du contrat de travail (conclusion, vie du contrat, fin du contrat).
- Assurer la préparation, le traitement de la paie (saisie des variables) et le contrôle des bulletins de paie.
- Interface avec les organismes externes : assure la liaison avec des entités telles que la Sécurité sociale, les organismes de formation et la médecine du travail et internes : CCIR
- Suivi et mise à jour des dossiers personnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer et trier les profils de candidats.
- Veiller au bon déroulement du processus de recrutement et des embauches.

Connaissances et qualités requises :
- Maîtrise des textes en droit du travail
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Forte aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maîtrise de soi face à des situations conflictuelles
- Respect de la confidentialité
- Fortes capacités d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et dédiés
- Connaissance des institutions

Profil recherché
De bac + 3 à Master en Ressources Humaines + expérience professionnelle significative
Une bonne connaissance du droit social privé et consulaire serait un plus