informations générales
Nantes
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) des Ressources Humaines afin de compléter notre équipe.
Fort de notre expérience, nous vous proposons pour débuter à nos cotés, un contrat en alternance, avec prise en charge complète de votre formation.
En tant qu'assistant(e) RH, vous avez différentes missions qui sont les suivantes :
- Gérer les mouvements du personnel (arrivées, départs, arrêts maladie, absences, temps de travail, etc.).
- Traiter les fiches de paie pour l'ensemble des salariés.
- Assurer les relations avec les instances légales et organismes de santé pour les démarches administratives (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP).
- Servir d'intermédiaire entre les salariés et l'entreprise concernant leurs droits et obligations.
- Gérer le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.).
- Rédiger des notes RH, telles que des comptes rendus de réunions et des notes administratives.
- Suivre les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
- Organiser et gérer les procédures et dossiers administratifs.
Vous avez le sens du contact, de la relation client et vous est a l'aise avec les outils de communication à distance (téléphone, visioconférence.) alors vous êtes au bon endroit !
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe qui vous aidera à progresser :
- Un contrat en alternance
- Une rémunération fixe
- Un parcours d'intégration, de formation et d'accompagnement personnalisé
- Une belle opportunité avec une ambiance de travail agréable !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFort de notre expérience, nous vous proposons pour débuter à nos cotés, un contrat en alternance, avec prise en charge complète de votre formation.
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- Traiter les fiches de paie pour l'ensemble des salariés.
- Assurer les relations avec les instances légales et organismes de santé pour les démarches administratives (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.).
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- Gérer le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.).
- Rédiger des notes RH, telles que des comptes rendus de réunions et des notes administratives.
- Suivre les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
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