informations générales
Amiens
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour notre siège administratif d'Amiens (80).
Vos missions sont les suivantes :
Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe.
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes.
Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment :
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
Déclarations auprès des organismes sociaux ;
Gestion et suivi des absences ;
Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.).
Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe.
Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales.
Collaborer à la conception et à la mise en ¿"uvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont les suivantes :
Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe.
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes.
Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment :
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
Déclarations auprès des organismes sociaux ;
Gestion et suivi des absences ;
Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.).
Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe.
Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales.
Collaborer à la conception et à la mise en ¿"uvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application.
