informations générales
Tours
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en M1 et M2 ( 2024-2026) pour rejoindre notre équipe.
L'alternant (e)e fera partie intégrante du pôle Ressources Humaines et les missions porteront sur l'ensemble des domaines ci-après :
- la mise en place et le suivi des tableaux de bord: salariés , formation, recrutements...
- La gestion de l'administration du personnel (recrutement, absences, maladies...)
- La réponse aux sollicitations des salariés de la plaque en fonction de la CCN et autres statuts
- la gestion administrative de la Commission Santé Sécurité au Travail et Conditions de Travail et du Comité Economique et Sociale
- la mise en place de la RGPD
- l'animation des accords d'organisme portant sur le handicap, l'égalité professionnelle et les risques socio-organisationnels en lien avec la Responsable des Ressources Humaines
- la mise en place d'autres missions annexes selon les besoins et l'actualité du Pôle RH
- Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique et dans le cadre défini, être en interface aux entités de services RH
Esprit d'équipe, rigueur, ouverture d'esprit, prise d'initiatives et respect de la confidentialité sont vos atouts
Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la plaque Île de France / Centre (permis B recommandé)
Rémunération selon réglementation en vigueur, possibilité de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation
Avantages sociaux : accès aux activités sociales, télétravail sous certains critères
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'alternant (e)e fera partie intégrante du pôle Ressources Humaines et les missions porteront sur l'ensemble des domaines ci-après :
- la mise en place et le suivi des tableaux de bord: salariés , formation, recrutements...
- La gestion de l'administration du personnel (recrutement, absences, maladies...)
- La réponse aux sollicitations des salariés de la plaque en fonction de la CCN et autres statuts
- la gestion administrative de la Commission Santé Sécurité au Travail et Conditions de Travail et du Comité Economique et Sociale
- la mise en place de la RGPD
- l'animation des accords d'organisme portant sur le handicap, l'égalité professionnelle et les risques socio-organisationnels en lien avec la Responsable des Ressources Humaines
- la mise en place d'autres missions annexes selon les besoins et l'actualité du Pôle RH
- Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique et dans le cadre défini, être en interface aux entités de services RH
Esprit d'équipe, rigueur, ouverture d'esprit, prise d'initiatives et respect de la confidentialité sont vos atouts
Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la plaque Île de France / Centre (permis B recommandé)
Rémunération selon réglementation en vigueur, possibilité de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation
Avantages sociaux : accès aux activités sociales, télétravail sous certains critères
