informations générales
Clermont-Ferrand
Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un Assistant RH/PAIE et appui comptable H/F.
Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
1- Partie RH (70% du temps de travail) :
Gestion administrative du personnel :
- Traiter le courrier entrant et sortant
- Gérer les entrées et les sorties du personnel ( établir les déclarations d'embauches, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte)
- Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable)
- Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire
- Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour
Gestion de la paie :
- Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie)
- Etablir les DSN mensuelles et événementielles
- Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables
- Effectuer les OD comptables de paie
2- Partie comptable (30% du temps de travail) :
- Enregistrer et codifier les factures clients et fournisseurs
- Gérer les notes de frais du personnel
- Traiter les factures des titres restaurant
La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures.
De formation RH avec une grande expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie. Une expérience en comptabilité serait un plus.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), avec un goût prononcé pour les challenges mais également bien organisé(e) et rigoureux(euse) dans l'application des process.
Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel.
Poste en présentiel du Lundi au Vendredi .
A pourvoir à partir du 1er Juin 2025.
Avantages :
Primes
13e Mois
Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
1- Partie RH (70% du temps de travail) :
Gestion administrative du personnel :
- Traiter le courrier entrant et sortant
- Gérer les entrées et les sorties du personnel ( établir les déclarations d'embauches, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte)
- Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable)
- Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire
- Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour
Gestion de la paie :
- Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie)
- Etablir les DSN mensuelles et événementielles
- Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables
- Effectuer les OD comptables de paie
2- Partie comptable (30% du temps de travail) :
- Enregistrer et codifier les factures clients et fournisseurs
- Gérer les notes de frais du personnel
- Traiter les factures des titres restaurant
La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures.
De formation RH avec une grande expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie. Une expérience en comptabilité serait un plus.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), avec un goût prononcé pour les challenges mais également bien organisé(e) et rigoureux(euse) dans l'application des process.
Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel.
Poste en présentiel du Lundi au Vendredi .
A pourvoir à partir du 1er Juin 2025.
Avantages :
Primes
13e Mois
Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
