informations générales
Saint-Jean-de-Linières
Votre mission : sous la responsabilité de la RRH, vous veillez à la bonne gestion globale des ressources humaines de l'entreprise.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Création des nouveaux salariés et MAJ des dossiers salariés dans le SIRH
- Gérer le suivi médical des salariés en lien avec les différents services de médecine du travail
- Assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...).
- Participer au suivi administratif des obligations liées aux IRP, à l'organisation des élections des délégués du personnel.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations..).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
Paie :
- Gestion des temps de travail des salariés, les congés, les RTT et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la concordance et la mise à jour du SIRH_PAIE.
- Gestion des arrêts de travail , suivi des remboursements SS et prévoyance, rapprochement SIRH_PAIE
Formation professionnelle
- Assurer le suivi des contrats en alternance
- Être en charge de la relation écoles/universités/CFA
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...).
- Assurer le suivi des plans de développement des compétences et constituer les dossiers de financement.
Recrutement :
- Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe.
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
- Organiser les rendez-vous de recrutement.
- Implémenter les tableaux de bord de suivi des recrutements
Contrat CDI à pourvoir début septembre
Temps partiel 32h/semaine
Horaires de journée, du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Formation Bac+2 ou 3 en gestion des ressources humaines
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel
- Excellent relationnel, aimant le travail en équipe, bonne organisation générale
- Une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise des outils informatiques
Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Création des nouveaux salariés et MAJ des dossiers salariés dans le SIRH
- Gérer le suivi médical des salariés en lien avec les différents services de médecine du travail
- Assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...).
- Participer au suivi administratif des obligations liées aux IRP, à l'organisation des élections des délégués du personnel.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations..).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
Paie :
- Gestion des temps de travail des salariés, les congés, les RTT et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la concordance et la mise à jour du SIRH_PAIE.
- Gestion des arrêts de travail , suivi des remboursements SS et prévoyance, rapprochement SIRH_PAIE
Formation professionnelle
- Assurer le suivi des contrats en alternance
- Être en charge de la relation écoles/universités/CFA
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...).
- Assurer le suivi des plans de développement des compétences et constituer les dossiers de financement.
Recrutement :
- Assurer la diffusion des offres d'emploi en interne et en externe.
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
- Organiser les rendez-vous de recrutement.
- Implémenter les tableaux de bord de suivi des recrutements
Contrat CDI à pourvoir début septembre
Temps partiel 32h/semaine
Horaires de journée, du lundi au vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Formation Bac+2 ou 3 en gestion des ressources humaines
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement industriel
- Excellent relationnel, aimant le travail en équipe, bonne organisation générale
- Une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise des outils informatiques
Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
