informations générales
Le poste :
Votre agence Proman recrute un assistant d'agence H/F : Gestion du personnel : - Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle - préparation et saisie des éléments variables de paies - gestion des dossiers du personnel intérimaire Recrutement : - accueil recrutement et délégation des candidats - rédaction, diffusion des offres d'emploi - réalisation des entretiens de recrutement - fidélisation du personnel intérimaire Gestion administrative : - prise en charge de l'accueil - gestion du courrier - rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale : - prise de commandes - prospection active - proposition active de CV Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement Respect de la législation du TT
Profil recherché :
De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique, vous maîtrisez le Pack office et notamment Excel. Parler espagnol serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre agence Proman recrute un assistant d'agence H/F : Gestion du personnel : - Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle - préparation et saisie des éléments variables de paies - gestion des dossiers du personnel intérimaire Recrutement : - accueil recrutement et délégation des candidats - rédaction, diffusion des offres d'emploi - réalisation des entretiens de recrutement - fidélisation du personnel intérimaire Gestion administrative : - prise en charge de l'accueil - gestion du courrier - rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale : - prise de commandes - prospection active - proposition active de CV Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement Respect de la législation du TT
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
