informations générales
Mauves-sur-Loire
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Prêt(e) à prendre en main un poste à la fois autonome et riche dans ses missions ? N'hésitez plus, postulez !
Dynamique et fière de son identité, la Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants, recherche, pour son service Ressources, son gestionnaire des Ressources Humaines.
Le service « Ressources » est composé d'un responsable de service, d'un gestionnaire finances et d'un gestionnaire ressources humaines. Véritable soutien au responsable de service, vous serez en charge de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (environ 40 agents) depuis le recrutement du collaborateur jusqu'à son départ, sur l'ensemble des missions des ressources humaines.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
GESTION DES CARRIERES :
- Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions.),
- Gérer la carrière (avancements, promotion, ...),
- Accompagner et monter les dossiers liés aux départs des agents (retraite, mutation, .)
- Préparer et assurer le suivi des entretiens annuels,
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments de paies pour l'ensemble des agents et des élus,
- Assurer le mandatement et les déclarations des états de charges mensuelles,
- Etablir les documents de fin de contrat,
- Gérer les frais de déplacements et suivre le paiement des intermittents via le GUSO.
GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET SUIVI DES ABSENCE :
- Vérifier, saisir et suivre les absences du personnel (congés annuels, RTT, CET, ...)
- Effectuer la préparation et le suivi des dossiers médicaux (visites médicales, congés maladie, reclassement, TPT, ...),
- Déclarer et suivre les remboursements maladie (CPAM et assurances du personnel).
GESTION DU PARCOURS DE FORMATION :
- Recenser et traiter les demandes de formation ou stages,
- Effectuer la mise en place et le suivi du plan de formation,
- Participer au réseau RH du canton pour l'organisation de formations en union.
Missions spécifiques :
- Accueillir, informer et conseiller les agents, responsables et élus sur des questions réglementaires et statutaires,
- Piloter la masse salariale en lien avec le responsable Ressources
- Participer à l'élaboration de la réglementation RH interne (délibérations, procédures, .),
- Préparer, organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement,
- Elaborer le Rapport Social Unique (RSU),
- Gérer la procédure disciplinaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venir travailler à Mauves-sur-Loire, c'est :
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique : rejoignez une collectivité qui place le bien-être de ses équipes au centre de ces préoccupations et où l'entraide est primordiale.
- La possibilité de développer ses compétences : la commune vous accompagne dans votre évolution de carrière en vous proposant des formations adaptées.
- Une situation idéale : située à 15 km de Nantes et accessible facilement par le train, Mauves-sur-Loire compte parmi les 24 communes de Nantes Métropole, tout en étant dans un cadre préservé.
- Avantages : Télétravail possible + participation prévoyance et transports urbains + COS 44
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDynamique et fière de son identité, la Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants, recherche, pour son service Ressources, son gestionnaire des Ressources Humaines.
Le service « Ressources » est composé d'un responsable de service, d'un gestionnaire finances et d'un gestionnaire ressources humaines. Véritable soutien au responsable de service, vous serez en charge de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (environ 40 agents) depuis le recrutement du collaborateur jusqu'à son départ, sur l'ensemble des missions des ressources humaines.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
GESTION DES CARRIERES :
- Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions.),
- Gérer la carrière (avancements, promotion, ...),
- Accompagner et monter les dossiers liés aux départs des agents (retraite, mutation, .)
- Préparer et assurer le suivi des entretiens annuels,
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments de paies pour l'ensemble des agents et des élus,
- Assurer le mandatement et les déclarations des états de charges mensuelles,
- Etablir les documents de fin de contrat,
- Gérer les frais de déplacements et suivre le paiement des intermittents via le GUSO.
GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET SUIVI DES ABSENCE :
- Vérifier, saisir et suivre les absences du personnel (congés annuels, RTT, CET, ...)
- Effectuer la préparation et le suivi des dossiers médicaux (visites médicales, congés maladie, reclassement, TPT, ...),
- Déclarer et suivre les remboursements maladie (CPAM et assurances du personnel).
GESTION DU PARCOURS DE FORMATION :
- Recenser et traiter les demandes de formation ou stages,
- Effectuer la mise en place et le suivi du plan de formation,
- Participer au réseau RH du canton pour l'organisation de formations en union.
Missions spécifiques :
- Accueillir, informer et conseiller les agents, responsables et élus sur des questions réglementaires et statutaires,
- Piloter la masse salariale en lien avec le responsable Ressources
- Participer à l'élaboration de la réglementation RH interne (délibérations, procédures, .),
- Préparer, organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement,
- Elaborer le Rapport Social Unique (RSU),
- Gérer la procédure disciplinaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venir travailler à Mauves-sur-Loire, c'est :
- Un cadre de travail bienveillant et dynamique : rejoignez une collectivité qui place le bien-être de ses équipes au centre de ces préoccupations et où l'entraide est primordiale.
- La possibilité de développer ses compétences : la commune vous accompagne dans votre évolution de carrière en vous proposant des formations adaptées.
- Une situation idéale : située à 15 km de Nantes et accessible facilement par le train, Mauves-sur-Loire compte parmi les 24 communes de Nantes Métropole, tout en étant dans un cadre préservé.
- Avantages : Télétravail possible + participation prévoyance et transports urbains + COS 44
