informations générales
Romagnat
Dans un contexte de forte évolution suite à la fusion de plusieurs sociétés d'ambulances, Transports des Volcans d'Auvergne renforce ses équipes.
Nous recherchons un Gestionnaire RH qui viendra compléter l'équipe RH.
Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec le service Paie et planification, vos missions seront reparties autour de 4 grands axes :
Gestion administrative du personnel :
Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des contrats de travail et période d'essai, dossiers salariés, gestions des congés, planification des visites médicales)
Préparer et suivre les formalités d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrat de travail, dossiers d'accueil, création dossier salarié sur logiciels)
Préparer et remettre les documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au processus de recrutement : rédiger et diffusion des offres, trier les CV, organiser les entretiens, suivi de recrutement
Gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre les obligations légales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail.)
Assister la Responsable RH sur le suivi disciplinaire (avertissements, inaptitudes, reclassements, licenciements .)
Gestion de la formation :
Participer au déploiement du plan de formation.
Etablir le calendrier des sessions et les modalités de participation.
Gérer les relations avec les organismes de formations externes, coordonner les inscriptions.
Gestion stratégique :
Adresser des reportings réguliers à la Responsable RH.
Opérer une veille stratégique et juridique pour optimiser les process RH.
Communication interne et externe :
Réaliser l'ensemble de la communication interne.
Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats (communiqués, réseaux sociaux.) et être force de proposition sur le choix des messages.
Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations.
Prérequis :
Profil : BAC +3 en RH.
Expérience minimum de deux ans sur un poste similaire.
Compétences clés : bonne maitrise du droit du travail.
Savoir être : rigueur, excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe comme en autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités..
Conditions de travail :
Salaire mensuel brut de 2194.94 euros.
Contrat 35 heures sur 5 jours.
Pas de travail les week-ends ou jours fériés.
Avantages liés au CSE.
Lieu de travail : Romagnat
Permis obligatoire - possibles déplacements occasionnels sur les différents sites.
Poste à pourvoir rapidement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un Gestionnaire RH qui viendra compléter l'équipe RH.
Sous la responsabilité de la RRH et en collaboration avec le service Paie et planification, vos missions seront reparties autour de 4 grands axes :
Gestion administrative du personnel :
Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des contrats de travail et période d'essai, dossiers salariés, gestions des congés, planification des visites médicales)
Préparer et suivre les formalités d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrat de travail, dossiers d'accueil, création dossier salarié sur logiciels)
Préparer et remettre les documents nécessaires à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au processus de recrutement : rédiger et diffusion des offres, trier les CV, organiser les entretiens, suivi de recrutement
Gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre les obligations légales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail.)
Assister la Responsable RH sur le suivi disciplinaire (avertissements, inaptitudes, reclassements, licenciements .)
Gestion de la formation :
Participer au déploiement du plan de formation.
Etablir le calendrier des sessions et les modalités de participation.
Gérer les relations avec les organismes de formations externes, coordonner les inscriptions.
Gestion stratégique :
Adresser des reportings réguliers à la Responsable RH.
Opérer une veille stratégique et juridique pour optimiser les process RH.
Communication interne et externe :
Réaliser l'ensemble de la communication interne.
Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats (communiqués, réseaux sociaux.) et être force de proposition sur le choix des messages.
Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations.
Prérequis :
Profil : BAC +3 en RH.
Expérience minimum de deux ans sur un poste similaire.
Compétences clés : bonne maitrise du droit du travail.
Savoir être : rigueur, excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe comme en autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités..
Conditions de travail :
Salaire mensuel brut de 2194.94 euros.
Contrat 35 heures sur 5 jours.
Pas de travail les week-ends ou jours fériés.
Avantages liés au CSE.
Lieu de travail : Romagnat
Permis obligatoire - possibles déplacements occasionnels sur les différents sites.
Poste à pourvoir rapidement
