informations générales
Sévrier
- Gestion administrative du temps de travail et des congés (planning, annualisation, CET.).
- Instruction et suivi des dossiers relatifs à l'indisponibilité physique et la santé des agents (congés de maladie, accidents du travail, invalidité.) en lien avec la CPAM et les instances médicales.
- Gestion des actions de formation : inscriptions, mise en place et suivi des dispositifs.
- Elaborations d'arrêtés, contrats de travail, statistiques, courriers, mises à jour de tableaux de bord.
- Accueil physique et téléphonique des agents communaux.
PROFIL :
- Expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
- Connaissance des procédures et mécanismes de gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques et adaptation aux logiciels de gestion
- Capacité d'adaptation et de compréhension
- Techniques d'élaboration des tableaux de bord
- Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des dossiers, polyvalence
- Capacité relationnelle
- Discrétion et confidentialité exigée