informations générales
Issy-les-Moulineaux
Nous recherchons un Assistant ressources humaines et facturation H/F pour un CDI, poste basé à proximité d'Issy-les-Moulineaux (92).
Rémunération :
Entre 30 000€ et 35 000€ bruts annuels selon profil
Missions en tant qu'assistant ressources humaines et facturation:
Dans le cadre d'une réorganisation, notre client recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines et facturation.
Administratif - Social (40%) :
Gestion administrative du personnel (entrée/sortie, contrat, constitution dossier salarié, email et préparation poste de travail informatique, suivi médecine du travail, suivi des dossiers salariés, mutuelle, tickets restaurant)
Suivi des absences
Suivi IJSS
Suivi des Forfaits jours des cadres et Récapitulatif en fin de période
Suivi des Entretiens professionnels, évaluations annuelles salariés et établir une synthèse
Suivi évaluation du risque : Suivi au DUER
Gérer les services généraux (commandes des frais généraux et mise en concurrence des fournisseurs.)
Veille sociale
Organisation d'évènement interne et externes (formations, réunion, réception)
Facturation (40%) :
Facturation journalière
Etablir les avoirs (RFA, Retour, prix, Logistique, AD, Mandats)
Suivi des litiges
Profil :
De formation Bac +4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment le Pack Office) et êtes à l'aise en informatique.
La maîtrise de l'anglais et de SAP Business One sont des plus.
Votre rigueur, votre organisation, votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre polyvalence et votre aptitude au travail en équipe seront des qualités importantes pour mener à bien votre mission.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRémunération :
Entre 30 000€ et 35 000€ bruts annuels selon profil
Missions en tant qu'assistant ressources humaines et facturation:
Dans le cadre d'une réorganisation, notre client recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines et facturation.
Administratif - Social (40%) :
Gestion administrative du personnel (entrée/sortie, contrat, constitution dossier salarié, email et préparation poste de travail informatique, suivi médecine du travail, suivi des dossiers salariés, mutuelle, tickets restaurant)
Suivi des absences
Suivi IJSS
Suivi des Forfaits jours des cadres et Récapitulatif en fin de période
Suivi des Entretiens professionnels, évaluations annuelles salariés et établir une synthèse
Suivi évaluation du risque : Suivi au DUER
Gérer les services généraux (commandes des frais généraux et mise en concurrence des fournisseurs.)
Veille sociale
Organisation d'évènement interne et externes (formations, réunion, réception)
Facturation (40%) :
Facturation journalière
Etablir les avoirs (RFA, Retour, prix, Logistique, AD, Mandats)
Suivi des litiges
Profil :
De formation Bac +4, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment le Pack Office) et êtes à l'aise en informatique.
La maîtrise de l'anglais et de SAP Business One sont des plus.
Votre rigueur, votre organisation, votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre polyvalence et votre aptitude au travail en équipe seront des qualités importantes pour mener à bien votre mission.
