informations générales
Saint-Étienne-du-Rouvray
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client.
Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales.
Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment.
Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment.
Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client.
Foundever recherche un Chargé de missions RH F/H en CDD 12 MOIS, en alternance, 35H, pour son site de production de ROUEN à compter du 16 Septembre 2024.
Le Chargé de missions RH F/H en alternance assure toutes les activités de gestion administrative du personnel de son périmètre (300 salariés environ) et est référent(e) dans le suivi et l'application des règles sociales dans la gestion des Ressources Humaines du site (800 salariés), dans le respect des accords et certifications en vigueur dans l'entreprise.
Gestion administrative du personnel :
- Créer le dossier individuel d'un nouveau salarié
- Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel du centre
- Elaborer les DUE et rédiger les attestations diverses (attestation de travail.)
- Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi
- Organiser les visites médicales d'embauche, de reprises et annuelles
- Suivre les congés spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé présence parentale.)
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations à la - Mutuelle du Groupe
- Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question des salariés
- Assurer le suivi du disciplinaire avec les responsables d'activités
Suivi et gestion administrative du service RH:
- Organiser et classer les documents du service (comptes rendus DP, CHSCT,.)
- Faire le bilan mensuel des reportings RH (effectif, absentéisme, turn-over.)
- Suivre les projets RH et consolider les données (demandes de mobilité, formations,.)
- Participer au recrutement
- Prérequis et attendus du métier :
Formation Ressources Humaines / Licence RH/Droit
Administration du personnel
Recrutement
Disciplinaire
Connaissance des outils bureautique Word et Excel
Connaissance des outils paie et gestion des temps
Bonne communication
Ecoute active
Confidentialité
Organisation et gestion du temps
Adaptabilité
Rémunération et avantages :
Conventionnée
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement 50% des frais de transports
CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFoundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales.
Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment.
Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment.
Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client.
Foundever recherche un Chargé de missions RH F/H en CDD 12 MOIS, en alternance, 35H, pour son site de production de ROUEN à compter du 16 Septembre 2024.
Le Chargé de missions RH F/H en alternance assure toutes les activités de gestion administrative du personnel de son périmètre (300 salariés environ) et est référent(e) dans le suivi et l'application des règles sociales dans la gestion des Ressources Humaines du site (800 salariés), dans le respect des accords et certifications en vigueur dans l'entreprise.
Gestion administrative du personnel :
- Créer le dossier individuel d'un nouveau salarié
- Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel du centre
- Elaborer les DUE et rédiger les attestations diverses (attestation de travail.)
- Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi
- Organiser les visites médicales d'embauche, de reprises et annuelles
- Suivre les congés spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé présence parentale.)
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations à la - Mutuelle du Groupe
- Assurer une permanence ressources humaines afin de répondre à toute question des salariés
- Assurer le suivi du disciplinaire avec les responsables d'activités
Suivi et gestion administrative du service RH:
- Organiser et classer les documents du service (comptes rendus DP, CHSCT,.)
- Faire le bilan mensuel des reportings RH (effectif, absentéisme, turn-over.)
- Suivre les projets RH et consolider les données (demandes de mobilité, formations,.)
- Participer au recrutement
- Prérequis et attendus du métier :
Formation Ressources Humaines / Licence RH/Droit
Administration du personnel
Recrutement
Disciplinaire
Connaissance des outils bureautique Word et Excel
Connaissance des outils paie et gestion des temps
Bonne communication
Ecoute active
Confidentialité
Organisation et gestion du temps
Adaptabilité
Rémunération et avantages :
Conventionnée
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement 50% des frais de transports
CSE
