informations générales
Vos missions principales :
Administration du personnel:
Gestion des contrats de travail (établissement, suivi, modification)
Suivi des absences (congés, arrêts maladie)
Préparation des bulletins de paie en collaboration avec le service paie
Mise à jour des dossiers du personnel
Recrutement:
Diffusion des offres d'emploi
Sélection des candidatures
Organisation des entretiens
Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation:
Organisation des sessions de formation
Suivi du plan de formation
Relations sociales:
Participation aux réunions CSE
Gestion des relations avec les différents acteurs sociaux
Votre profil :
Qualités: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, SIRH).
Qualités personnelles: Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez le sens du service.
Nous vous offrons :
Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique
L'opportunité de participer à tous les aspects des ressources humaines
Un environnement de travail stimulant
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe