informations générales
Accompagné (e) par la responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Participer à la mise en place d'un SIRH et à son déploiement,
Participer à l'élaboration du DUERP,
Appui au responsable RH dans la gestion administrative du personnel - contribuer à la gestion des recrutements, rédaction des contrats de travail, formalités liées à l'embauche, gestion et suivi des arrêts de travail, des visites médicales.
Des missions transverses pourront être proposées en fonction des sujets qui rythmeront la vie de l'association.
Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous avez un véritable sens du service.
Facilité d'adaptation à des situations nouvelles, force de proposition et esprit collaboratif sont des qualités importantes pour ce poste.
La discrétion sera également une qualité indispensable à l'exercice de vos missions.
Il vous faudra être à l'aise avec les outils informatiques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParticiper à la mise en place d'un SIRH et à son déploiement,
Participer à l'élaboration du DUERP,
Appui au responsable RH dans la gestion administrative du personnel - contribuer à la gestion des recrutements, rédaction des contrats de travail, formalités liées à l'embauche, gestion et suivi des arrêts de travail, des visites médicales.
Des missions transverses pourront être proposées en fonction des sujets qui rythmeront la vie de l'association.
Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous avez un véritable sens du service.
Facilité d'adaptation à des situations nouvelles, force de proposition et esprit collaboratif sont des qualités importantes pour ce poste.
La discrétion sera également une qualité indispensable à l'exercice de vos missions.
Il vous faudra être à l'aise avec les outils informatiques.
