informations générales
Dijon
Mission/Activités :
Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.)
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner
- Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.)
- Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme
- Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données.
Compétences :
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Rigueur et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
Discrétion, respect de la confidentialité
Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées
Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion des relations sociales.
Rémunération et Avantages :
1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel
+ Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre)
+ Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport
Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif
Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
CDD de 3 mois (avec renouvellement potentiel) à pourvoir au plus tôt - URGENT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
- Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.)
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner
- Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.)
- Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme
- Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données.
Compétences :
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Rigueur et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
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Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion des relations sociales.
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+ Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre)
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CDD de 3 mois (avec renouvellement potentiel) à pourvoir au plus tôt - URGENT
