informations générales
Vénissieux
Il ou contribue à la gestion contractuelle et administrative RH des salariés.
il /elle est en charge de :
* l'administration du personnel : établissements des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie, gestion des médailles du travail. Il ou elle est l'interlocuteur RH auprès des fonctions support de la DR sur les aspects administration du personnel
* la gestion de la formation : règlementaire et collective sur le périmètre régional
* la gestion administrative de la formation des élus
* la gestion administrative des contrats d'alternance. Il ou elle est le référent des alternants.
* des requêtes et suivi de certaines formations pour les instances CSE CSSCTE selon les besoins
* des requêtes et envoi des courriers entretien de liaison (en support du Pilote QVCT une fois par mois)