informations générales
Vos missions :
- Vous aurez la charge du suivi de tout le processus : des demandes en lien avec les responsables de Services du Groupe, de l'envoie des heures et du suivi de la facturation.
- Réaliser et analyser des statistiques liés à l'intérim
- Assurer le bon paramétrage de la plateforme de gestion du personnel intérimaire.
- Assurer le bon respect des process des partenaires ETT (mettre à jour la base documentaire, visites médicales, validité des Caces, respect du process d'intégration, .)
- Assurer le suivi des visites médicales
- Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi
- Traiter les contraventions
- Participer à diverses missions d'administration des RH
Compétences techniques :
- Le droit du travail : contrat, absences, temps de travail
Soft-skills
- Organisation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Discrétion
Qualification
- BTS+2 ou plus dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à temps plein : CDI