informations générales
Vous travaillerez au sein d'une entreprise de nettoyage familiale en collaboration étroite avec l'assistante de direction.
Vos missions:
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Recenser les besoins en recrutement.
- Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions.)
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
La connaissance de la gestion de la paie serait un plus.
Vous serez formé (e) au logiciel interne.
Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30
Poste à pourvoir à Carros.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors.) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.
- Recenser les besoins en recrutement.
- Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi.
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions.)
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
La connaissance de la gestion de la paie serait un plus.
Vous serez formé (e) au logiciel interne.
Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30
Poste à pourvoir à Carros.
