informations générales
Nice
La Mission Locale Nice Côte d'Azur compte aujourd'hui 83 salariés, répartis sur 13 sites sur l'ensemble du territoire de la Métropole Nice Côte d'Azur.
L'assistant de gestion RH que nous recherchons devra assurer le support opérationnel au sein du service RH et Direction.
Il réalisera notamment le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, fiches de poste, suivi du plan de formation, gestion des stagiaires ) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel,
- Participer à l'élaboration et mise en conformité des contrats de travail
- Mettre à jour et en page des documents (tel que les fiches de poste), en suivant la charte graphique de la structure.
- Recevoir et traiter les informations relatives aux absences diverses, aux arrêts maladie,
- Administrer et suivre le plan de formation
- Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement des nouveaux embauchés et à l'accueil des stagiaires
- Tenir à jour le SI RH de gestion du personnel (logiciel KELIO)
- Gérer des emplois du temps
- Effectuer divers travaux d'assistance administrative et logistique
- Rédiger des correspondances courantes.
- Classer, archiver ou supprimer les documents de la structure, relatifs au personnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'assistant de gestion RH que nous recherchons devra assurer le support opérationnel au sein du service RH et Direction.
Il réalisera notamment le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, fiches de poste, suivi du plan de formation, gestion des stagiaires ) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel,
- Participer à l'élaboration et mise en conformité des contrats de travail
- Mettre à jour et en page des documents (tel que les fiches de poste), en suivant la charte graphique de la structure.
- Recevoir et traiter les informations relatives aux absences diverses, aux arrêts maladie,
- Administrer et suivre le plan de formation
- Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement des nouveaux embauchés et à l'accueil des stagiaires
- Tenir à jour le SI RH de gestion du personnel (logiciel KELIO)
- Gérer des emplois du temps
- Effectuer divers travaux d'assistance administrative et logistique
- Rédiger des correspondances courantes.
- Classer, archiver ou supprimer les documents de la structure, relatifs au personnel
