Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assurer le suivi des actions de formation et de recrutement en lien avec l'adjointe et/ou la responsable recrutement/formation
- Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs (principalement les vacataires de l'établissement)
- Appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Informer, conseiller et orienter sur les procédures de gestion
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
- Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Réaliser les contrôles liés aux opérations de gestion
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, produire des tableaux de bord et en assurer le suivi