informations générales
Saint-Cyr-en-Val
Le groupe EALIS est expert dans le SAV, les extensions de garanties et les assurances affinitaires. Nous intervenons pour nos clients dans les univers des biens domestiques, qu'il s'agisse de produits neufs ou d'occasions.
EALIS s'appuie sur 2 entités, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente 200 collaborateurs.
Nous recherchons, pour notre entité NES, un Chargé Ressources Humaines H/F pour un CDI. Ce poste, basé à Saint Cyr en Val, est à pourvoir immédiatement.
Rattaché au Responsable RH, vous avez pour missions principales :
- Administration du personnel : formalités d'embauche, préparation de contrats et d'avenants, attestations maladie, suivi des visites médicales, mise à jour des informations dans notre SIRH
- Supervision de la paie avec un prestataire externe : gestion des temps (SIRH Kélio), préparation et saisie des éléments variables, contrôle et validation des paies, gestion des soldes de tout compte
- Formation : organisation de sessions de formations, suivi des formations, validation des factures
- Préparation de reportings RH : suivi des indicateurs RH, clôture mensuelle en lien avec le service Finance, calcul de l'intéressement/participation, rapport annuel, BDU.
- Recrutement : diffusion des offres et participation à certaines entretiens, relation avec les agences d'intérim (réception des besoins, validation des candidats, suivi des contrats)
- Contribution à des projets RH
Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Diplômé(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines, idéalement minimum Bac+3, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous possédez de très solides connaissances en droit du travail.
Vous maitrisez impérativement Microsoft Office et avez idéalement déjà utilisé le SIRH Kélio.
Véritable force de proposition, vous saurez apporter votre bonne humeur au sein de notre équipe RH.
Comme tout poste en RH, la discrétion, la confidentialité et la réactivité sont des compétences indispensables.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEALIS s'appuie sur 2 entités, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente 200 collaborateurs.
Nous recherchons, pour notre entité NES, un Chargé Ressources Humaines H/F pour un CDI. Ce poste, basé à Saint Cyr en Val, est à pourvoir immédiatement.
Rattaché au Responsable RH, vous avez pour missions principales :
- Administration du personnel : formalités d'embauche, préparation de contrats et d'avenants, attestations maladie, suivi des visites médicales, mise à jour des informations dans notre SIRH
- Supervision de la paie avec un prestataire externe : gestion des temps (SIRH Kélio), préparation et saisie des éléments variables, contrôle et validation des paies, gestion des soldes de tout compte
- Formation : organisation de sessions de formations, suivi des formations, validation des factures
- Préparation de reportings RH : suivi des indicateurs RH, clôture mensuelle en lien avec le service Finance, calcul de l'intéressement/participation, rapport annuel, BDU.
- Recrutement : diffusion des offres et participation à certaines entretiens, relation avec les agences d'intérim (réception des besoins, validation des candidats, suivi des contrats)
- Contribution à des projets RH
Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Diplômé(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines, idéalement minimum Bac+3, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous possédez de très solides connaissances en droit du travail.
Vous maitrisez impérativement Microsoft Office et avez idéalement déjà utilisé le SIRH Kélio.
Véritable force de proposition, vous saurez apporter votre bonne humeur au sein de notre équipe RH.
Comme tout poste en RH, la discrétion, la confidentialité et la réactivité sont des compétences indispensables.
