informations générales
Missions :
-Suivi administratif (relevés d'heures, vérification de factures)
-Gestion administratif de la formation (inscriptions, demandes de prise en charges, relation avec l'organisme de formation)
-Suivi des visites médicales
-Classement des dossiers du personnel
-Gestion administrative RH diverses : affiliations mutuelle, saisie des arrêts maladie, attestation de salaires
Profil :
-Expérience mini d'un an dans le domaine
- Connaissance de la gestion de la paie est un plus
Horaires :
7H / jour à définir
Le poste est à pourvoir idéalement à 80%
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d' intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
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