informations générales
Neuville-de-Poitou
Vos principales missions seront de vous occuper :
- de la partie administrative du personnel, (contrats, absences, entrée, sortie, mise à jour des dossiers du personnel et des données RH etc...)
- de la gestion de la paie (collecte et vérification des éléments variables, transmission au service paie etc..)
- de la partie recrutement et intégration des nouveaux salariés (rédaction des offres, publications des offres, tri des candidatures et pré-sélection des profils, organisation des entretiens avec les responsables, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- de la veille juridique et application du droit du travail (suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail, application des règles)
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- de la gestion de la paie (collecte et vérification des éléments variables, transmission au service paie etc..)
- de la partie recrutement et intégration des nouveaux salariés (rédaction des offres, publications des offres, tri des candidatures et pré-sélection des profils, organisation des entretiens avec les responsables, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- de la veille juridique et application du droit du travail (suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail, application des règles)
