informations générales
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur agroalimentaire en plein développement, un(e) Chargé(e) de recrutement F/H pour un poste à pourvoir pour 1 an.
Au sein du service RH, votre mission consiste à participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service, identifier les besoins (qualitatifs et quantitatifs) en priorisant les besoins.
Vous gérez et suivez le process de recrutement, rédaction des annonces, présélectionnée les CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, contrôle de référence...Vous êtes aussi en charge de la gestion du suivi des intérimaires.
Vous participez à développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe fait aussi partie de votre mission.
Au fur et à mesure vous pourrez aussi être amené à vous voir attribuer d'autres tâches RH.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans un poste similaire, en recrutement. Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, esprit d'analyse sont des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission.
Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, en expansion et soucieuse de ses salariés alors ce poste est pour vous.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du service RH, votre mission consiste à participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service, identifier les besoins (qualitatifs et quantitatifs) en priorisant les besoins.
Vous gérez et suivez le process de recrutement, rédaction des annonces, présélectionnée les CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, contrôle de référence...Vous êtes aussi en charge de la gestion du suivi des intérimaires.
Vous participez à développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe fait aussi partie de votre mission.
Au fur et à mesure vous pourrez aussi être amené à vous voir attribuer d'autres tâches RH.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans un poste similaire, en recrutement. Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, esprit d'analyse sont des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission.
Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, en expansion et soucieuse de ses salariés alors ce poste est pour vous.
