informations générales
Ligny-en-Barrois
En 2025, envie de rejoindre le site de fabrication de bus le plus moderne d'Europe ?
Nous vous proposons un poste d' Assistant Ressources Humaines H/F à Ligny-en-Barrois.
Rattaché(e) à la responsable RH, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion et le suivi des intérimaires (recrutements, contrats, relevés d'heures, facturation) et les relations avec les agences de travail temporaire
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers collaborateurs)
- Accompagner et conseiller les collaborateurs et les managers (retraite.)
- Assurer la gestion des temps (contrôles et correction des anomalies de pointage, d'absences.)
- Etablir et suivre les données utiles au contrôle de gestion sociale et aux commissions internes et effectuer le reporting (tableaux de bords relatifs à l'absentéisme, aux effectifs.)
- Assurer le bon fonctionnement entre les outils externes reliés avec les outils RH (SAP-MLSK, restauration d'entreprise.)
- Procéder au recrutement et aux mobilités des collaborateurs (définition du besoin, sélectionner les profils, réaliser les entretiens et préparation et suivre l'intégration, .)
- Assurer un soutien sur les diverses tâches RH (notes d'organisation,
Vous avez une formation en Ressources Humaines et une première expérience Exigée de 2 ans .
Vos qualités pour ce poste:
Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Bon relationnel Discrétion/Confidentialité
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Rattaché(e) à la responsable RH, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion et le suivi des intérimaires (recrutements, contrats, relevés d'heures, facturation) et les relations avec les agences de travail temporaire
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers collaborateurs)
- Accompagner et conseiller les collaborateurs et les managers (retraite.)
- Assurer la gestion des temps (contrôles et correction des anomalies de pointage, d'absences.)
- Etablir et suivre les données utiles au contrôle de gestion sociale et aux commissions internes et effectuer le reporting (tableaux de bords relatifs à l'absentéisme, aux effectifs.)
- Assurer le bon fonctionnement entre les outils externes reliés avec les outils RH (SAP-MLSK, restauration d'entreprise.)
- Procéder au recrutement et aux mobilités des collaborateurs (définition du besoin, sélectionner les profils, réaliser les entretiens et préparation et suivre l'intégration, .)
- Assurer un soutien sur les diverses tâches RH (notes d'organisation,
Vous avez une formation en Ressources Humaines et une première expérience Exigée de 2 ans .
Vos qualités pour ce poste:
Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Bon relationnel Discrétion/Confidentialité
