informations générales
Assistant RH H/F
CDI
Secteur Noyal Pontivy
Salaire : 2000 à 2500 brut 13 mois, tickets restaurant, prime vacances, intéressement/participation avec abondement de l'employeur, avantages CSE.
En région, notre entreprise compte 280 collaborateurs répartis sur 7 sites.
Vos missions
Vous serez rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines. Vos principales missions seront :
Gestion de l'administration du personnel : rédaction des documents contractuels, d'embauche, disciplinaire ou de sortie, organisation des visites médicales, préparation des éléments variables pour envoi au service paie.
Gestion administrative du plan de développement des compétences : veiller à l'organisation des recyclages obligatoires.
Rédaction des annonces de recrutement : préqualification des candidatures et gestion de l'intérim.
Recensement et analyse des entretiens annuels.
Suivi des indicateurs RH, des tableaux de bord et veille juridique RH.
Actualisation des outils de communication RH : livret d'accueil, trombinoscope, organigramme.
Préparation des documents à remettre aux IRP.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Pourquoi vous ?
Vous avez une formation BAC3 en ressources humaines.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur.
La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue.
Pourquoi choisir notre entreprise ?
Priorité : Votre sécurité et votre bien-être.
Culture d'entreprise : Certifiée Great Place to Work.
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors le poste d' Assistant(e) RH est fait pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI
Secteur Noyal Pontivy
Salaire : 2000 à 2500 brut 13 mois, tickets restaurant, prime vacances, intéressement/participation avec abondement de l'employeur, avantages CSE.
En région, notre entreprise compte 280 collaborateurs répartis sur 7 sites.
Vos missions
Vous serez rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines. Vos principales missions seront :
Gestion de l'administration du personnel : rédaction des documents contractuels, d'embauche, disciplinaire ou de sortie, organisation des visites médicales, préparation des éléments variables pour envoi au service paie.
Gestion administrative du plan de développement des compétences : veiller à l'organisation des recyclages obligatoires.
Rédaction des annonces de recrutement : préqualification des candidatures et gestion de l'intérim.
Recensement et analyse des entretiens annuels.
Suivi des indicateurs RH, des tableaux de bord et veille juridique RH.
Actualisation des outils de communication RH : livret d'accueil, trombinoscope, organigramme.
Préparation des documents à remettre aux IRP.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Pourquoi vous ?
Vous avez une formation BAC3 en ressources humaines.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur.
La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue.
Pourquoi choisir notre entreprise ?
Priorité : Votre sécurité et votre bien-être.
Culture d'entreprise : Certifiée Great Place to Work.
Si vous avez répondu oui à ces questions, alors le poste d' Assistant(e) RH est fait pour vous !
