informations générales
Les missions sont les suivantes :
- assurer la gestion administrative du personnel : gestion liée à l'embauche, rédaction de contrats et avenants, déclarations obligatoires , paramétrage des badges d'accès, mise à jour des registres obligatoires, suivi des titres de séjours, rédactions de divers courriers,déploiement des procédures RH, suivi des reportings sociaux.
- participer à la préparation de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie,
- participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : participation aux évènements de recrutements (salons, forums..), au processus de recrutement des stagiaires et alternants, développement des relations écoles via le développement de l'apprentissage, développement de la marque employeur
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- participer à la préparation de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie,
- participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs : participation aux évènements de recrutements (salons, forums..), au processus de recrutement des stagiaires et alternants, développement des relations écoles via le développement de l'apprentissage, développement de la marque employeur
