Assistant / Assistante de gestion du personnel

Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan
social, etc.)
Mettre à jour des outils de suivi et de reporting RH.
Réaliser des statistiques et analyses de données RH
Apporter un appui aux Chargé(e)s du personnel sur le recrutement, l'intégration des collaborateurs et le
suivi administratif RH.
Participer à la gestion administrative du service : gestion du courrier, tenue du standard, classement et
archivage.
Préparer les réunions et rapports, gérer les agendas.
Numériser les dossiers du personnel et assurer la saisie de documents.
Participer à divers projets RH selon les besoins du service.


Formation en Ressources Humaines souhaitée
Expérience professionnelle en Ressources Humaines indispensable
Maîtrise du Pack Office exigée, notamment Excel (niveau avancé)
Rigueur, sens de l'analyse et autonomie
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation