informations générales
-Gestion des absences : Saisie des arrêts de travail dans notre SIRH, suivi de l'absentéisme, suivi des IJSS.
-Gestion des embauches : Rédaction des contrats de travail, gestion du processus d'intégration, affiliations diverses.
-Gestion administrative du personnel : Rédaction d'avenants, attestations, mise à jour des données, suivi des tableaux de bord et outils internes, envoi de courriers ou documents.
-Préparation et saisie des éléments variables de paie : Transmission des formulaires de paie à notre prestataire externe.
-Contrôle des pré-paies : Vérification des bulletins de paie et soldes de tout compte.
-Données Sociales : Consolidation de données et analyse.
-Élaboration de procédures de travail.
-Suivi de la gestion documentaire.
-Support au déploiement du nouveau SIRH.
-Travaux administratifs divers en fonction de l'actualité RH.
Archivage.
-Expérience : 5 à 10 ans en gestion administrative du personnel.
-Compétences :
-Excel avancé (TCD, analyse de base de données) - obligatoire.
-Word (publipostage) - obligatoire.
-SAP - idéalement.
-Qualités personnelles :
-Sens de l'écoute, autonomie, capacité à s'adapter et à réagir vite, et à garder son calme même sous pression.
-Discrétion : gestion de données sensibles.
-Réflexion et prise d'initiative : Vous réfléchissez à la meilleure manière de faire les choses et suggérez des améliorations.
-Esprit d'équipe.
Durée de la mission : 10/11/2024 au 30/06/2025
Salaire : 34 397,48 brut sur 13 mois
-Indemnité de transport
Restaurant entreprise