informations générales
Saint-Martin-d'Hères
-Interface avec le prestataire de paie pour transmission des variables : arrêt maladie, congés, .
-Commande tickets restaurant,
-Gestion des acomptes,
-Réception des demandes des salariés,
-Gestion de l'onboarding,
-Suivi de la médecine du travail,
-Assistance recrutement : dépôt des annonces, envoi candidatures, édition de statistiques,
-Assistance formation : inscription des salariés, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 32k€, à négocier selon votre expérience.