informations générales
En tant que professionnel en ressources humaines, vous assurerez un soutien efficace à la gestion des ressources humaines et à l'organisation administrative de l'entreprise. Ce poste vise à faciliter le bon fonctionnement des activités RH et administratives en allégeant les tâches des responsables hiérarchiques, tout en garantissant une gestion optimale du personnel et des processus internes.
Vous aurez pour rôle de:
- Superviser et mettre à jour les dossiers du personnel, en assurant le suivi des obligations légales et des visites médicales,
- Coordonner la gestion des absences, congés et arrêts de travail, tout en élaborant et en actualisant les plannings des intérimaires,
- Transmettre les éléments variables de paie aux agences d'intérim, gérer les commandes et suivre les contrats et renouvellements
- Vérification des notes de frais et mise à jour de documentation.
Ainsi que diverses tâches administratives afin de répondre aux demandes des salariés liés à l'administratif RH (frais professionnel, mutuelle, .)
35H/semaines
Rémunération négociable selon profil et expériences + CP + IFM
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- Superviser et mettre à jour les dossiers du personnel, en assurant le suivi des obligations légales et des visites médicales,
- Coordonner la gestion des absences, congés et arrêts de travail, tout en élaborant et en actualisant les plannings des intérimaires,
- Transmettre les éléments variables de paie aux agences d'intérim, gérer les commandes et suivre les contrats et renouvellements
- Vérification des notes de frais et mise à jour de documentation.
Ainsi que diverses tâches administratives afin de répondre aux demandes des salariés liés à l'administratif RH (frais professionnel, mutuelle, .)
35H/semaines
Rémunération négociable selon profil et expériences + CP + IFM
