informations générales
Vos missions principales :
-Elaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches
-Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux... )
-Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats.
-Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail... )
-Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel
-Mise à jour des organigrammes et des informations d'organisation dans le système de paie
Temps de travail : 35 heures variable
Profil recherché :
-Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac 2/3 en ressources humaines ou dans un domaine administratif.
-Expérience : Une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines serait un atout.
-Compétences : Vous faites preuve d'une grande rigueur et de solides compétences organisationnelles, garantissant la fiabilité du suivi des dossiers.
-Maîtrise informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, indispensables pour les extractions de données et les reportings.
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