Assistant / Assistante de gestion du personnel

En soutien à la Responsable Ressources Humaines, votre rôle consistera à :
- Suivre le processus d'intégration des salariés
- Transmettre les variables de paie
- Apporter un soutien dans le traitement de la paie
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Accompagner au quotidien les collaborateurs et les managers
- Participer aux projets RH (diversité et inclusion...)
- Gestion des intérimaires
- Gestion et suivi de la formation
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des
conventions collectives et accords applicables
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (sécurité
sociale, organismes de formation, médecine du travail)
- Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du
personnel (organisation élections professionnelles, réunions...)