informations générales
Le Cabinet Conseil Recrutement de l'Ain :
Nous recherchons pour notre client une PME familiale dynamique spécialisée dans le batiment,
un.e Assistant.e RH et Comptable, sur Mâcon 71000,
Vous serez un élément clé de l'équipe.
Pret.e à apporter votre dynamisme, votre réactivité, votre sens relationnel, votre organisation rigoureuse, et votre capacité à travailler en équipe ?
Vous intervenez conjointement sur 2 axes :
-Ressources Humaines :
-Recrutements intérimaires pour missions ponctuelles
-Gestion des contrats et des relations avec les agences intérimaires
-Collecte et validation des variables paies avant transmission au cabinet comptable pour élaboration des bulletins de paie
-Gestion du temps de travail du personnel, congés, absence maladie, accident du travail, etc.
-Suivi et gestion administrative du dossier d'embauche, cartes BTP, avec digitalisation des données RH
-Préparation du déroulement des campagnes d'entretien, et du bilan annuel des salaires et primes par personne
-Comptabilité :
-Assurer le contrôle, le traitement et le suivi des factures fournisseurs avec enregistrement des factures d'achat, vérification de leur exactitude, imputation comptable appropriée, préparation des paiements dans une logique de Gestion Électronique de Documents
-Relations fournisseurs (relances, litiges, ouverture de compte, modalités de paiement)
-Traitement des notes de frais
-Contrôle trimestriel du grand livre fournisseurs
-Gestion des retenues de garantie des fournisseurs
Profil recherché :
-Expérience confirmée dans un poste similaire
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel avec fonctions avancées, Word)
-Connaissance des règles comptables et fiscales, ainsi que idéalement du logiciel Onaya,
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
-Sens de l'organisation et rigueur
Ce que nous offrons :
-Contrat en CDI
-39 heures hebdomadaires,
-Statut ETAM ou Cadre selon profil,
-Rémunération selon expérience (2 500 / 3 000 mensuel brut)
-Prime d'intéressement (en cours)
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Vous serez un élément clé de l'équipe.
Pret.e à apporter votre dynamisme, votre réactivité, votre sens relationnel, votre organisation rigoureuse, et votre capacité à travailler en équipe ?
Vous intervenez conjointement sur 2 axes :
-Ressources Humaines :
-Recrutements intérimaires pour missions ponctuelles
-Gestion des contrats et des relations avec les agences intérimaires
-Collecte et validation des variables paies avant transmission au cabinet comptable pour élaboration des bulletins de paie
-Gestion du temps de travail du personnel, congés, absence maladie, accident du travail, etc.
-Suivi et gestion administrative du dossier d'embauche, cartes BTP, avec digitalisation des données RH
-Préparation du déroulement des campagnes d'entretien, et du bilan annuel des salaires et primes par personne
-Comptabilité :
-Assurer le contrôle, le traitement et le suivi des factures fournisseurs avec enregistrement des factures d'achat, vérification de leur exactitude, imputation comptable appropriée, préparation des paiements dans une logique de Gestion Électronique de Documents
-Relations fournisseurs (relances, litiges, ouverture de compte, modalités de paiement)
-Traitement des notes de frais
-Contrôle trimestriel du grand livre fournisseurs
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-Maîtrise des outils bureautiques (Excel avec fonctions avancées, Word)
-Connaissance des règles comptables et fiscales, ainsi que idéalement du logiciel Onaya,
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
-Sens de l'organisation et rigueur
Ce que nous offrons :
-Contrat en CDI
-39 heures hebdomadaires,
-Statut ETAM ou Cadre selon profil,
-Rémunération selon expérience (2 500 / 3 000 mensuel brut)
-Prime d'intéressement (en cours)
