informations générales
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant Ressources Humaines et paie (H/F)
Vos missions seront :
- Constituer et actualiser les dossiers du personnel
- Établir les contrats de travail, effectuer les DPAE et les démarches inhérentes aux entrées de personnel
- Éditer les documents de fin de contrat et assurer les démarches inhérentes aux sorties de personnel
- Recueillir, vérifier et saisir les variables de paie nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des consignes associatives
- Contrôler et distribuer les bulletins de salaire
- Déclarer les arrêts maladie, effectuer les demandes d'IJ et traiter les dossiers de prévoyance
- Préparer et distribuer les tickets restaurants
- Assurer le suivi du temps de travail des professionnels de la structure et être garant(e) du bon paramétrage du logiciel en lien avec le référent Octime
- Assurer une veille sociale et mobiliser les connaissances nécessaires au traitement des demandes spécifiques des salariés
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Effectuer les démarches auprès de l'OPCO pour les formations prises en charge et suivre les remboursements - Préparer le bilan annuel de formation
De formation bac 2 à Licence en gestion des ressources humaines,
Vous connaissez la CCN 66
Vous avez une Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (fonctions avancées d'Excel : formules imbriquées, recherche V, TCD) et particulièrement des Systèmes d'Information RH : logiciel de paie, logiciel de suivi du temps de travail - Connaissance ou expérience des outils de reporting
- Capacités à traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur et méthode
- Sens de la discrétion et des responsabilités
- Qualités relationnelles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
- Constituer et actualiser les dossiers du personnel
- Établir les contrats de travail, effectuer les DPAE et les démarches inhérentes aux entrées de personnel
- Éditer les documents de fin de contrat et assurer les démarches inhérentes aux sorties de personnel
- Recueillir, vérifier et saisir les variables de paie nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des consignes associatives
- Contrôler et distribuer les bulletins de salaire
- Déclarer les arrêts maladie, effectuer les demandes d'IJ et traiter les dossiers de prévoyance
- Préparer et distribuer les tickets restaurants
- Assurer le suivi du temps de travail des professionnels de la structure et être garant(e) du bon paramétrage du logiciel en lien avec le référent Octime
- Assurer une veille sociale et mobiliser les connaissances nécessaires au traitement des demandes spécifiques des salariés
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Effectuer les démarches auprès de l'OPCO pour les formations prises en charge et suivre les remboursements - Préparer le bilan annuel de formation
De formation bac 2 à Licence en gestion des ressources humaines,
Vous connaissez la CCN 66
Vous avez une Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (fonctions avancées d'Excel : formules imbriquées, recherche V, TCD) et particulièrement des Systèmes d'Information RH : logiciel de paie, logiciel de suivi du temps de travail - Connaissance ou expérience des outils de reporting
- Capacités à traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur et méthode
- Sens de la discrétion et des responsabilités
- Qualités relationnelles
