informations générales
Roissy-en-France
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Le correspondant RH intervient en support de la gestion des ressources humaines du périmètre. Il ou elle construit les plannings, assure l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs. Il ou elle interagit au quotidien avec les fonctions support de l'organisation (HRBP, formation, paie) Il ou elle applique les recommandations des Team leaders, Managers et Terminal Manager en matière de planning, formation, intégration, immersion . Le correspondant RH est rattaché au Terminal Manager du périmètre.
Principales missions :
-Intégration : Le correspondant RH organise l'intégration des nouveaux collaborateurs embauchés sur le périmètre : construction du planning, affectation d'un parrain, préparation du dossier d'intégration (checklist)
-Planning et gestion des temps : Le correspondant RH prépare les plannings sous la supervision des managers du périmètre. Elle ou il valide les évènements : CP, RTT, des collaborateurs après validation du Terminal manager. Le correspondant RH corrige les écarts temps. Le correspondant RH échange avec les gestionnaires paie pour les questions relatives aux contrats de travail et à la gestion des temps. Il ou elle commande les uniformes via l'assistante Logistique. Il ou elle fixe les rendez-vous de visite médicale dans le planning.
-Suivi administratif : Le correspondant RH prépare la liste des collaborateurs éligibles aux challenges, en fonction des temps de présence.
-Inscription aux formations
Compétences ou qualités requises :
-Très bon sens de l'organisation, rigueur
-Sens du service
-Sens de l'écoute, très bon relationnel avec les différents interlocuteurs
-Savoir faire respecter les règles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe correspondant RH intervient en support de la gestion des ressources humaines du périmètre. Il ou elle construit les plannings, assure l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs. Il ou elle interagit au quotidien avec les fonctions support de l'organisation (HRBP, formation, paie) Il ou elle applique les recommandations des Team leaders, Managers et Terminal Manager en matière de planning, formation, intégration, immersion . Le correspondant RH est rattaché au Terminal Manager du périmètre.
Principales missions :
-Intégration : Le correspondant RH organise l'intégration des nouveaux collaborateurs embauchés sur le périmètre : construction du planning, affectation d'un parrain, préparation du dossier d'intégration (checklist)
-Planning et gestion des temps : Le correspondant RH prépare les plannings sous la supervision des managers du périmètre. Elle ou il valide les évènements : CP, RTT, des collaborateurs après validation du Terminal manager. Le correspondant RH corrige les écarts temps. Le correspondant RH échange avec les gestionnaires paie pour les questions relatives aux contrats de travail et à la gestion des temps. Il ou elle commande les uniformes via l'assistante Logistique. Il ou elle fixe les rendez-vous de visite médicale dans le planning.
-Suivi administratif : Le correspondant RH prépare la liste des collaborateurs éligibles aux challenges, en fonction des temps de présence.
-Inscription aux formations
Compétences ou qualités requises :
-Très bon sens de l'organisation, rigueur
-Sens du service
-Sens de l'écoute, très bon relationnel avec les différents interlocuteurs
-Savoir faire respecter les règles
