informations générales
Chelles
Le groupe TSO est intégré au sein de NGE depuis 2011, permettant au groupe d'adresser des projets multi-métiers de grande ampleur en France et à l'international.
TSO Signalisation est un acteur majeur des travaux de signalisation ferroviaire : installation de réseaux de contrôle/commande d'aiguillage des trains, mise en place de signaux aux abords des voies, mise en place d'informations voyageurs en gare, etc.
Vos missions à nos côtés :
- Participer aux démarches nécessaires à l'embauche et à l'intégration des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, DPAE, dossiers administratifs, suivi des aides à l'embauche)
- Transmettre au service paie les demandes d'acomptes mensuels
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés (changement de RIB, changement d'adresse, mise à jour des affiliations à la complémentaire santé, ...)
- Assurer le suivi des visites médicales (visite d'embauche périodique, ...) et des visites d'aptitudes aux TES (SNCF)
- Traiter les pointages du personnel de production sur chantier, saisir et contrôler les indemnités de déplacements professionnels.
- Participer aux démarches administratives relatives aux fins de contrat
Titulaire d'un diplôme avec une spécialité en Ressources Humaines, minimum BAC + 3, une première expérience dans un service ressources humaines est nécessaire. La connaissance de la convention TP est un plus.
Vous recherchez un poste très opérationnel et généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité.
Curieux (se) et proactif(ve), vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact avec les salariés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTSO Signalisation est un acteur majeur des travaux de signalisation ferroviaire : installation de réseaux de contrôle/commande d'aiguillage des trains, mise en place de signaux aux abords des voies, mise en place d'informations voyageurs en gare, etc.
Vos missions à nos côtés :
- Participer aux démarches nécessaires à l'embauche et à l'intégration des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, DPAE, dossiers administratifs, suivi des aides à l'embauche)
- Transmettre au service paie les demandes d'acomptes mensuels
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des salariés (changement de RIB, changement d'adresse, mise à jour des affiliations à la complémentaire santé, ...)
- Assurer le suivi des visites médicales (visite d'embauche périodique, ...) et des visites d'aptitudes aux TES (SNCF)
- Traiter les pointages du personnel de production sur chantier, saisir et contrôler les indemnités de déplacements professionnels.
- Participer aux démarches administratives relatives aux fins de contrat
Titulaire d'un diplôme avec une spécialité en Ressources Humaines, minimum BAC + 3, une première expérience dans un service ressources humaines est nécessaire. La connaissance de la convention TP est un plus.
Vous recherchez un poste très opérationnel et généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité.
Curieux (se) et proactif(ve), vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact avec les salariés.
