informations générales
-Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.)
-Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
-Contribuer à la gestion de la formation et du développement des compétences des collaborateurs
-Assurer le suivi des indicateurs RH et la mise à jour des bases de données
-Participer à l'organisation des événements internes et à la communication RH
-Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
-Expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH ou dans un rôle administratif similaire
-Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
-Discrétion et respect de la confidentialité