informations générales
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle basée à Sorbiers (42), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Ce poste, à pourvoir en intérim dès septembre 2024, offre une opportunité enrichissante !
Missions :
. Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
. Optimisation des outils de la fonction RH pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.
. Organisation et suivi des recrutements, intégration des nouveaux salariés.
. Mise en place et suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
. Participation à la gestion et à l'animation de la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T.).
. Support dans le domaine de la formation professionnelle continue.
Conditions de travail :
Contrat à temps plein (35 heures par semaine).
Lieu de travail : Sorbiers (42).
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : 13èmes mois (au bout d'1 an d'ancienneté) + primes
Profil recherché :
. Formation BAC + 3 à 5 dans le domaine des Ressources Humaines.
. Maîtrise des aspects du droit social et de la gestion des ressources humaines (GRH).
. Connaissance des techniques de conduite d'entretiens et de recrutement.
. Excellente maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail.
. Compétences avancées en informatique, notamment dans l'utilisation du pack Office.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
. Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
. Optimisation des outils de la fonction RH pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.
. Organisation et suivi des recrutements, intégration des nouveaux salariés.
. Mise en place et suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
. Participation à la gestion et à l'animation de la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T.).
. Support dans le domaine de la formation professionnelle continue.
Conditions de travail :
Contrat à temps plein (35 heures par semaine).
Lieu de travail : Sorbiers (42).
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : 13èmes mois (au bout d'1 an d'ancienneté) + primes
Profil recherché :
. Formation BAC + 3 à 5 dans le domaine des Ressources Humaines.
. Maîtrise des aspects du droit social et de la gestion des ressources humaines (GRH).
. Connaissance des techniques de conduite d'entretiens et de recrutement.
. Excellente maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail.
. Compétences avancées en informatique, notamment dans l'utilisation du pack Office.
