informations générales
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).
Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.
Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.
MISSIONS SECONDAIRES :
Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH.
Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service.
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Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.
Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.
MISSIONS SECONDAIRES :
Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH.
Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service.
