informations générales
Saint-Denis
Missions Essentielles :
- Traitement des dossiers et saisie de documents
- Accueil physique et téléphonique du public
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Planification, suivi et gestion des bénéficiaires et des salariés
- Encaissement des chèques Cesu et gestion financière
- Participation aux activités de communication externe
- Rédaction des courriers, des contrats et des avenants
- Déclaration des arrêts-maladies et maternités
- Réception et gestion des réclamations des salariés
- Encaissement et suivi des paiements clients
- Appui à l'assistant (e) de Direction
Compétences requises
1. Connaissances théoriques et administratives
- Gestion des ressources humaines
- Droit social (droit du travail, convention collective)
- Compétences rédactionnelles (obligatoires)
2. Compétences opérationnelles
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion : Excel, Google agenda
- Capacité à prendre des notes et à rédiger des comptes rendus
- Gestion et actualisation de bases d'informations
- Recherche et vérification d'informations réglementaires
3. Aptitudes professionnelles
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, organisation et précision
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Autonomie et esprit d'initiative
- Discrétion et confidentialité
Formation et expérience
- Bac+2 en sciences sociales, gestion administrative ou droit social
- Expérience dans l'administration (2 ans minimum) ou dans le domaine du Service à la personne
Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec une capacité à travailler en autonomie et en équipe, cette offre est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle de notre entreprise et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, animée et engagée.