informations générales
Toulouse
La CPAM de la Haute-Garonne recrute des Techniciens de Prestations (H/F) pour son service Revenus de remplacement.
Localisation : Toulouse (Centre-ville Compans-Caffarelli)
Date prise de fonction : 20 janvier 2025
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1808 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 70 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Finalité du poste :
Assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés :
- en arrêt de travail pour maladie,
- en congé maternité/paternité et accueil du jeune enfant/adoption.
Vos activités :
Vous effectuerez la gestion administrative de dossiers assurés en application de la réglementation de l'Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.
Vous serez amené à :
- Instruire et liquider des dossiers,
- Calculer le montant de la prestation et la mettre en paiement,
- Demander des pièces complémentaires requises pour le paiement.
Ce travail vous correspond si vous :
- Savez organiser l'ensemble de vos activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Savez appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service.
- Maîtrisez l'utilisation des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de votre champ d'activité (Word, Excel,).
- Avez des qualités rédactionnelles.
- Avez des qualités relationnelles (accueil physique et téléphonique) et capacité à travailler en équipe et vous rendre disponible.
- Savez détecter des anomalies et rendre compte à votre hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savez respecter des règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux dossiers traités.
- Savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Dimanche 05 janvier 2025
Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation : Toulouse (Centre-ville Compans-Caffarelli)
Date prise de fonction : 20 janvier 2025
Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1808 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 70 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Finalité du poste :
Assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés :
- en arrêt de travail pour maladie,
- en congé maternité/paternité et accueil du jeune enfant/adoption.
Vos activités :
Vous effectuerez la gestion administrative de dossiers assurés en application de la réglementation de l'Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.
Vous serez amené à :
- Instruire et liquider des dossiers,
- Calculer le montant de la prestation et la mettre en paiement,
- Demander des pièces complémentaires requises pour le paiement.
Ce travail vous correspond si vous :
- Savez organiser l'ensemble de vos activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Savez appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service.
- Maîtrisez l'utilisation des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de votre champ d'activité (Word, Excel,).
- Avez des qualités rédactionnelles.
- Avez des qualités relationnelles (accueil physique et téléphonique) et capacité à travailler en équipe et vous rendre disponible.
- Savez détecter des anomalies et rendre compte à votre hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savez respecter des règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux dossiers traités.
- Savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Dimanche 05 janvier 2025
Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
