informations générales
Cateau-Cambrésis
L'APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail « Le Jardinet » :
UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (H/F), dont les missions seront les suivantes :
- Élaboration et suivi des contrats de travail et de leur intégration sur le logiciel interne
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi de la gestion administrative des horaires, élaboration et suivi des dossiers de médecine du travail, Mutuelle, prévoyance, accidents du travail
- Tenue des registres obligatoires et des obligations légales
- Suivi des congés du personnel
- Préparation des indicateurs, rapport d'activité, bilan social, indicateur ANAP, suivi administratif des personnes accueillies
- Assurer le lien avec la médecine du travail (prise de rendez-vous et suivi des visites médicales des salariés et des travailleurs )
- Préparer les courriers émanant de la direction et répondre aux courriers des salariés
- Assister la Direction dans la gestion administrative des recrutements
- Suivi du plan de formation et des demandes de prise en charge
- Assurer un rôle de communication et de diffusion de l'information
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (H/F), dont les missions seront les suivantes :
- Élaboration et suivi des contrats de travail et de leur intégration sur le logiciel interne
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi de la gestion administrative des horaires, élaboration et suivi des dossiers de médecine du travail, Mutuelle, prévoyance, accidents du travail
- Tenue des registres obligatoires et des obligations légales
- Suivi des congés du personnel
- Préparation des indicateurs, rapport d'activité, bilan social, indicateur ANAP, suivi administratif des personnes accueillies
- Assurer le lien avec la médecine du travail (prise de rendez-vous et suivi des visites médicales des salariés et des travailleurs )
- Préparer les courriers émanant de la direction et répondre aux courriers des salariés
- Assister la Direction dans la gestion administrative des recrutements
- Suivi du plan de formation et des demandes de prise en charge
- Assurer un rôle de communication et de diffusion de l'information
