informations générales
Toulouse
POUR POSTULER venez rencontrer LA CPAM au stand LA SECU RECRUTE (n°AEP13 AEP14) au Salon du TAF de Toulouse le 19 et 20 mars - Parc des expositions MEETT
DEPUIS L'AÉROPORT : 15 min en tram / 7 min en voiture
DEPUIS LE CENTRE-VILLE : 35 min en tram / 20 min en voiture
Tramway ligne T1 destination Aéroconstellation : Arrêt MEETT
Navette bus ligne 30
Périphérique Intérieur direction Blagnac : D902 et N224
La CPAM de la Haute-Garonne recrute des Techniciens de Prestations (H/F) pour son service Revenus de remplacement.
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 70 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Finalité du poste :
Assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés :
- en arrêt de travail pour maladie,
- en congé maternité/paternité et accueil du jeune enfant/adoption.
Vos activités :
Vous effectuerez la gestion administrative de dossiers assurés en application de la réglementation de l'Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.
Vous serez amené à :
- Instruire et liquider des dossiers,
- Calculer le montant de la prestation et la mettre en paiement,
- Demander des pièces complémentaires requises pour le paiement.
Ce travail vous correspond si vous :
- Savez organiser l'ensemble de vos activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Savez appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service.
- Maîtrisez l'utilisation des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de votre champ d'activité (Word, Excel,).
- Avez des qualités rédactionnelles.
- Avez des qualités relationnelles (accueil physique et téléphonique) et capacité à travailler en équipe et vous rendre disponible.
- Savez détecter des anomalies et rendre compte à votre hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savez respecter des règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux dossiers traités.
- Savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDEPUIS L'AÉROPORT : 15 min en tram / 7 min en voiture
DEPUIS LE CENTRE-VILLE : 35 min en tram / 20 min en voiture
Tramway ligne T1 destination Aéroconstellation : Arrêt MEETT
Navette bus ligne 30
Périphérique Intérieur direction Blagnac : D902 et N224
La CPAM de la Haute-Garonne recrute des Techniciens de Prestations (H/F) pour son service Revenus de remplacement.
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 70 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Finalité du poste :
Assurer le versement d'une indemnité journalière de compensation aux assurés :
- en arrêt de travail pour maladie,
- en congé maternité/paternité et accueil du jeune enfant/adoption.
Vos activités :
Vous effectuerez la gestion administrative de dossiers assurés en application de la réglementation de l'Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.
Vous serez amené à :
- Instruire et liquider des dossiers,
- Calculer le montant de la prestation et la mettre en paiement,
- Demander des pièces complémentaires requises pour le paiement.
Ce travail vous correspond si vous :
- Savez organiser l'ensemble de vos activités en tenant compte des priorités et des échéances.
- Savez appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service.
- Maîtrisez l'utilisation des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de votre champ d'activité (Word, Excel,).
- Avez des qualités rédactionnelles.
- Avez des qualités relationnelles (accueil physique et téléphonique) et capacité à travailler en équipe et vous rendre disponible.
- Savez détecter des anomalies et rendre compte à votre hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse.
- Savez respecter des règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux dossiers traités.
- Savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
