informations générales
Le poste :
PROMAN ST BRIEUC , recherche son assistant de recrutement .
L'administratif RH :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires et clients
- Inscrire les candidats
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les éléments pour la réalisation des fiches de paye et des factures
- Gérer les visites médicales des intérimaires
- Etre garant de certains indicateurs qualité
Le recrutement :
- Identifier et collecter les besoins auprès de nos clients et/ou prospects et réaliser des analyses de poste sur le terrain
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards
- Rechercher des candidats potentiels sur différents sites partenaires (sourcing)
- Evaluer les compétences des candidats notamment avec l'entretien de recrutement, la passation de tests...
- Proposer les candidats/intérimaires aux clients et/ ou prospects
- Fidéliser et suivre au quotidien nos intérimaires
La relation commerciale :
- Réaliser des placements actifs et push candidats auprès de nos clients et/ou prospects
- Entretenir la relation commerciale avec les clients et développer les parts de marché
- Répondre aux besoins de nos clients et entretenir des relations commerciales afin de satisfaire ce dernier
Profil recherché :
Le profil recherché sera une personne , ayant déjà de l 'expérience dans l intérim. La connaissance des logiciels suivants serait un plus , BAPS, PEOPULSE, PIXID, TEMPORARIS, ANAEL . etc Le métier de l intérim, étant un métier différent tous les jours, la personne aura une bonne capacité d adaptation . Contrat sur une base 35h00/ semaine sans RTT ou 37h50 avec 11 RTT. Tickets restaurant au bout de 3 mois Mutuelle d entreprise Primes sur objectif tous les deux mois Prime d été et prime d hiver
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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L'administratif RH :
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- Inscrire les candidats
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les éléments pour la réalisation des fiches de paye et des factures
- Gérer les visites médicales des intérimaires
- Etre garant de certains indicateurs qualité
Le recrutement :
- Identifier et collecter les besoins auprès de nos clients et/ou prospects et réaliser des analyses de poste sur le terrain
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les jobboards
- Rechercher des candidats potentiels sur différents sites partenaires (sourcing)
- Evaluer les compétences des candidats notamment avec l'entretien de recrutement, la passation de tests...
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La relation commerciale :
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- Entretenir la relation commerciale avec les clients et développer les parts de marché
- Répondre aux besoins de nos clients et entretenir des relations commerciales afin de satisfaire ce dernier
Profil recherché :
Le profil recherché sera une personne , ayant déjà de l 'expérience dans l intérim. La connaissance des logiciels suivants serait un plus , BAPS, PEOPULSE, PIXID, TEMPORARIS, ANAEL . etc Le métier de l intérim, étant un métier différent tous les jours, la personne aura une bonne capacité d adaptation . Contrat sur une base 35h00/ semaine sans RTT ou 37h50 avec 11 RTT. Tickets restaurant au bout de 3 mois Mutuelle d entreprise Primes sur objectif tous les deux mois Prime d été et prime d hiver
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
